Tendermanagement Traineeship

Wie scoort voor jouw organisatie de opdrachten van morgen? Het werven en opleiden van junior tendermanagers is geen gemakkelijke opgave. Hoe zorg jij voor instroom van nieuw talent?

Het Tendermanagement traineeship brengt continuïteit en vernieuwing in het tenderteam. De nieuwe generatie tendermanagers die voor jouw organisatie de opdrachten van morgen scoort. Dé springplank voor commercieel talent. Opgeleid en ontwikkeld in het commerciële hart van de organisatie, klaar om bij te dragen aan het succes van de toekomst!

Meer weten over het traineeship en de mogelijkheden voor jouw organisatie? Download hier de brochure voor meer informatie.

De nieuwe generatie tendermanagers

Cinfield helpt je bij het bouwen van het beste tenderteam voor structureel succes. We werven en selecteren de junior tendermanagers specifiek voor jouw organisatie. Daarmee is de instroom van nieuw talent passend bij jouw vraag naar capaciteit gegarandeerd.

Het New Tender Talent gaat in jouw organisatie aan de slag en doorloopt ondertussen bij Cinfield een uitgebreid trainingsprogramma. De tendermanager krijgt zo alles kennis over aanbestedingen, tenders best practices uit diverse praktijken mee en oefent met beproefde tendermethodieken. Zo staat er in korte tijd een getrainde tendermanager voor je klaar om de opdrachten van morgen te scoren!

Na werving en selectie van de geschikte kandidaat stomen we de junior tendermanager klaar tijdens een intensief programma van 13 maanden. Dit doen we met een combinatie van werken, training, intervisie en coaching. Leren doe je immers het meest en het snelst in de praktijk. Het trainee programma omvat:

1^emaand 3 dagen per week onboarding in tendermanagement
Persoonlijke coaching en maandelijkse intervisie met collega trainees
Sparring met mentor van Cinfield
Toegang tot Cinfield tools en templates
20 workshops met collega trainees
5 tendermanagementtrainingen (basis tot specialisatie)
Training persoonlijke ontwikkeling
Opdracht ter optimalisatie van tendermanagement

In de eerste maand volgt de trainee de onboarding in tendermanagement. Hij of zij wordt 3 dagen per week klaargestoomd om te starten bij de organisatie. De overige dagen worden besteed aan het inwerken in jouw team. Wij zorgen voor een gedegen introductie in tendermanagement zodat de aanstormende tendermanager na de onboarding direct een waardevolle bijdrage levert aan jouw tenderteam.

Daarna vervolgt het New Tender Talent het programma met 4 modules:

De basis – tendermanagement (tenderproces en wet- en regelgeving)
De verdieping – propositie-ontwikkeling en -uitwerking
Persoonlijke ontwikkeling als tendermanager
Specialisatie in EMVI schrijven, projectmanagement of anders

De trainee besteedt tijdens de modules één dag per twee weken aan het programma met trainingen, workshops, coaching en stages. De overige tijd is de trainee werkzaam als junior tendermanager in jouw organisatie.

Continuïteit in het tenderteam, verfrissende ideeën, nieuwe inzichten, energie en drive om te scoren. Samen zorgen we voor een soepele instroom van tendermanagement talent in jouw organisatie.

Na het volgen van de vier modules heeft de trainee zich binnen een jaar ontwikkeld tot volwaardig tendermanager; klaar om de tenders van de toekomst te scoren!

Wat houdt het tendermanagement traineeship in?

Junior tendermanager geworven voor jouw organisatie
Traineeship met training, intervisie en coaching
Vernieuwende inzichten uit andere branches
Continuïteit in tenderteam door instroom van talent
Behoud van focus op tenders winnen

Klantcase: Tendermanagement Traineeship bij Securitas

“Als team en organisatie hebben we echt veel gehad aan de inzet van het traineeprogramma” In 2019 besloot Securitas te investeren in nieuw talent met de inzet van een Tendermanagement…

Lees meer