Iedereen die ooit een tendertraject heeft meegemaakt, weet het: winnen doe je niet met de eerste beschikbare medewerker, maar met de expert die echt het verschil maakt. De professional die precies de kennis en ervaring meebrengt, die op dat moment nodig is. Juist daarom zijn zzp’ers bij aanbestedingen onmisbaar.
Toch is er in de praktijk terughoudendheid. Sinds de invoering van de Wet DBA kijken organisaties soms huiverig naar het inhuren van zelfstandigen. Terwijl diezelfde wet juist bevestigt waarom zzp’ers zo goed passen bij aanbestedingen. Tenders zijn immers kortlopend, projectmatig, moeilijk vooraf te plannen en sterk afhankelijk van specifieke expertise. Precies de kenmerken waarmee de wetgever beoordeelt of er sprake is van zelfstandigheid of loondienst. Het inzetten van zelfstandige professionals is daarmee niet alleen logisch, maar ook juridisch verantwoord.
En nog belangrijker: aanbestedingen vragen niet zozeer om capaciteit, maar vooral om de juiste kwaliteit. Succesvol tenderen draait om professionals die daadwerkelijk het verschil weten te maken. Van prijsstrategen en data-analisten tot creatieve schrijvers, van UAV GC deskundigen tot AI-regisseurs en vormgevers: het zijn specialisten die organisaties vaak niet zelf in huis hebben. Hun kracht? Onafhankelijk werken, met eigen middelen, en nauw verbonden aan het gezamenlijke doel: winnen.
Na 17 jaar samenwerken met tenderprofessionals zien we één constante duidelijk terug: geen aanbesteding is hetzelfde. Elke tender draait om zorgvuldige keuzes en een team dat past bij de uitdaging. Dit team moet op de eerste plaats in staat zijn om de aanbesteding volgens de strikte regels te spelen. Maar voor succes is meer nodig. Het vraagt lef. Lef om niet voor gemak of zekerheid te kiezen, maar voor de expert die met kennis en ervaring, een frisse blik en onafhankelijkheid (wars van interne politiek) de doorslag geeft. Zelfstandige professionals spelen daarin vaak de hoofdrol.
Dat is onze overtuiging.
Cinfield is de expert. Cinfield kent de juiste professional.
