Bedankt!

Binnen enkele minuten ontvang je de brochure in je mailbox. Indien deze niet verschijnt adviseren we je voor de zekerheid ook even je spam mailbox te controleren.

De nieuwe generatie dealmakers

Cinfield helpt je bij het realiseren van het beste team voor structureel succesvol bidmanagement. Met New Tender Talent, specifiek geworven en geselecteerd voor jouw organisatie, is de instroom van competente en getrainde tendermedewerkers gegarandeerd. New Tender Talent gaat in jouw organisatie aan de slag om van de praktijk te proeven en doorloopt ondertussen bij Cinfield een uitgebreid trainingsprogramma. Daarbij behandelen we aanbestedings/tenderkennis, best practices uit diverse praktijken en beproefde tendermethodieken. Zo staat er in korte tijd een getrainde professional voor je klaar om de opdrachten van morgen te scoren!

Na werving en selectie van de geschikte kandidaat stomen we het New Tender Talent klaar tijdens een intensief programma van 13 maanden. Dit doen we met een combinatie van werken, training, intervisie en coaching. Leren doe je immers het meest en het snelst in de praktijk. Het programma omvat:

  • 1emaand 3 dagen per week onboarding in tendermanagement
  • Persoonlijke coaching en maandelijkse intervisie met collega trainees
  • Sparring met mentor van Cinfield
  • Toegang tot Cinfield tools en templates
  • 20 workshops met collega trainees
  • 5 tendermanagementtrainingen (basis tot specialisatie)
  • Training persoonlijke ontwikkeling
  • Opdracht ter optimalisatie van tendermanagement

In de eerste maand volgt het New Tender Talent het onboardingsprogramma in tendermanagement. Hij of zij wordt 3 dagen per week klaargestoomd om te starten bij de organisatie. De overige dagen worden besteed aan het inwerken in jouw team.

Daarna vervolgt het New Tender Talent het programma met 4 modules:

  1. De basis – tendermanagement (tenderproces en wet- en regelgeving)
  2. De verdieping – propositie-ontwikkeling en -uitwerking
  3. Persoonlijke ontwikkeling als tendermanager
  4. Specialisatie in EMVI schrijven, projectmanagement of anders

Je New Tender Talent besteedt tijdens de modules één dag per twee weken aan het programma met trainingen, workshops, coaching en stages. De overige tijd is het New Tender Talent werkzaam als junior tendermanager in jouw organisatie.

Samen zorgen we voor een soepele instroom van talent in de organisatie. De tenderspecialist die voor jouw organisatie de opdrachten van de toekomst scoort. Wij zorgen voor een gedegen introductie in tendermanagement zodat de aanstormende tenderspecialist na de eerste maand direct een bijdrage levert aan de continuïteit van jouw tenderteam.

Bijkomend voordeel van het programma: Trainees brengen vernieuwende inzichten en ideeën mee door de kennis en ervaring die zij opdoen in het programma en andere branches. Na het volgen van de vier modules heeft de trainee zich binnen een jaar ontwikkeld tot volwaardig tendermanager/tenderspecialist; klaar om nieuwe opdrachten te scoren!

Wat houdt het in?

  • Specifiek aangetrokken voor jouw organisatie
  • 13 maanden Cinfield-opleidingsprogramma
  • Vernieuwende inzichten en ideeën uit andere branches
  • Continuïteit in tenderteam door instroom van talent
  • Focus op kansen verzilveren

Meer weten over het Cinfield-programma voor New Tender Talent?

Anouk vertelt je graag meer!

Anouk van Klink
Contact
Akkoord *
Nieuwsbrief

Voorbeelden van opdrachtgevers