Q1 is nog niet afgerond, maar de voorlopige resultaten stemmen positief. Een goede start is essentieel om het jaar sterk door te zetten – en we liggen voor op schema.
Onze ambities voor dit kwartaal: duurzame groei, anticiperen op de aangescherpte wet DBA, een succesvolle lancering van Werving & Selectie (W&S), en versterking van onze online zichtbaarheid en kwaliteitsmanagement. Op alle fronten boeken we duidelijke voortgang.
Sterke positie in een veranderende markt
De impact van de vernieuwde wet DBA was enigszins onzeker. Januari begon nog voorzichtig, maar mede dankzij onze getoetste overeenkomsten is geen enkele opdracht komen te vervallen of opdrachtgever teruggedeinsd. En inmiddels is de vraag naar de juiste tenderexpertise zelfs exponentieel toegenomen. Opdrachtgevers waarderen onze rol als adviseur en intermediair, zowel bij de selectie als bij de inzet van externen.
Werving & Selectie goed van start
Sinds februari is Juliette aan boord als W&S-specialist om een W&S unit op te zetten. Met haar expertise en deze unit bieden we een compleet aanbod rond tendervraagstukken – van advies en training tot projectmatige en vaste invulling. Klanten als GITP, Circl8 en ISS vertrouwen hun tender- en business development vacatures inmiddels aan ons toe. De behoefte aan vakspecialisten is duidelijk.
Gerichte focus op kwaliteit
Onder leiding van Sabine ontwikkelen we ons kwaliteitsmanagement verder. Met een aangescherpt evaluatieproces meten we gerichter of de match klopt. Ook monitoren we de winrate per klant nauwkeuriger, afgezet tegen historische resultaten. We beloven niet zomaar een hoge winrate, we beloven een verbetering van de winrate. En die maken we waar.
Klaar voor de rest van het jaar
Tevreden klanten keren terug én trekken nieuwe aan. Q1 bevestigt: we zijn het jaar gestart met een stevige basis voor verdere groei.
